为进一步落实家校社协同育人理念，促进家校沟通，凝聚教育合力，更全面地了解员工，更好地传递对员工的关心与爱护，构建完善的家校共育体系，公司在暑期开展大家访活动，走进单亲员工家庭，了解员工的思想动态、身心健康、学习状态和家庭环境等情况，面对面解决员工实际问题，进一步加强家校沟通，构建家校合力育人的良好局面。8月13日，太阳集团tyc辅导员许泽楠按照学校及学院《2024年暑期大家访方案》要求，最终确定了3名单亲员工家庭作为家访对象，分别位于邢台市宁晋县、新河县以及邯郸市武安市，开展了为期三天的暑期大家访活动。

家访前，学校及学院多次组织动员会和培训会，确保活动的有序开展。许泽楠老师通过与员工干部谈心谈话、员工的日常表现情况，从而确定家访对象。同时，结合各地区的实际情况，制定了详细的计划安排。

家访过程中，许泽楠老师深入到社区和乡村，与员工及家长进行了深入交流。在整个交谈过程中，氛围轻松而愉快，老师先从员工的思想、学习和生活等方面，向家长介绍该生的在校情况。其次，老师积极宣传国家及学校针对单亲贫困员工的资助政策，鼓励员工自立自强、克服困难、努力学习，帮助他们顺利完成学业。最后，家长阐述员工的成长环境、人际关系等情况，通过老师和员工的零距离接触，消除隔阂，增强家长和员工对教师的信任感。除此之外，老师还积极向家长阐述了公司的办学理念、学院的团队建设情况、员工就业方向等内容，鼓励员工提前明确奋斗目标，做好职业规划，毕业后找到理想中的工作。活动的最后，特别提醒家长及员工，正值暑假期间，天气炎热，外出一定要注意交通安全，不外出野游，防止溺水，保障人身安全，并按时返校。

家访即将结束时，许泽楠老师与员工家长及员工本人进行合影留念，强化了员工、家长与学校之间的情感纽带，构建了家校合力育人的良好局面。受访员工均表示，通过这次暑期大家访活动，切实感受到学校及学院对贫困员工的亲切关怀，从与老师的谈话中，对学校的教育、资助、就业等育人工作有了更深的了解，员工表示会努力克服困难，不会辜负家长和老师的期待，努力成长成材。同时家长也对老师的到访表示真心的感谢，感谢对孩子的关心与照顾，今后也一定会积极配合学校及老师的教育工作。 

家校共育永远是高校教育事业的重要一环，而家访作为这一事业的重要组成部分，更需执行有力、落地有声。作为一名辅导员，通过本次对单亲贫困家庭的员工进行访问，许泽楠老师也深刻感受到员工及家长对学校的感激之情，对员工今后的学业和就业提供个性化的帮助，促进员工更好更快的发展。同时，返校后也自我反思与提升，时刻关注员工的思想动态及生活难题，尽可能的提供实践机会，做好员工前进道路的指明灯。

虽然本次大家访活动已经结束，但老师对员工成长的关注与关怀永远不会停止。学校会继续秉承家校共育的教育理念，不断探索和完善家校合作机制，为孩子们的成长穿凿更加有力的条件和环境。相信在学校、学院、老师的共同努力和家长的关爱下，员工们都会努力克服困难，完成学业，成为社会的栋梁之才！

终审：党委宣传部